应届生Blender作品集的5大加分项：从米哈游和腾讯的JD看，他们到底在找什么样的人？

开篇：当我在米哈游的JD里，看到了一个残酷的真相

今年3月，我帮一位学员内推米哈游的3D场景建模岗位，他的作品集里有30+个Blender模型，包括一个完整的《原神》风格场景。结果，简历初筛就被刷了。我问他：你觉得自己缺什么？他说：可能缺一个机会。但我看了他的作品集，发现了一个致命的问题——他用Blender做的所有模型，都只是”看起来好看”，但没有任何一个能体现”生产流程”。

这不是个例。过去两年，我作为火星人教育的职业规划导师，接触过上千名设计/美术专业的大学生，看过上千份作品集。我发现一个普遍现象：大多数应届生的作品集，都是在”炫技”，而不是在”证明自己能干活”。而企业要的，恰恰是后者。

学长/学姐说：企业招聘不是选美，是选能立刻投入战斗的人。你的作品集，就是你的战书。

所以，今天我想用米哈游和腾讯的真实JD，拆解他们到底在找什么样的人，以及应届生Blender作品集的5大加分项到底是什么。这篇文章不贩卖焦虑，只给你方向和行动清单。

一、先看真实JD：米哈游和腾讯在找什么样的人？

米哈游·3D场景建模（上海）

• 负责游戏内3D场景的模型制作、UV拆分、贴图绘制、引擎整合；
• 熟练使用3ds Max或Blender，掌握PBR流程，熟悉Unity或Unreal；
• 有较强的造型能力和审美，对二次元风格有深入理解；
• 有完整的项目经验（包括个人项目）者优先。

腾讯·3D角色美术（深圳）

• 负责游戏角色模型、材质、灯光渲染，配合动画和特效；
• 能独立完成从概念设计到引擎效果的完整流程；
• 熟悉Blender或Maya，有Unity/Unreal使用经验；
• 有参与过实际项目（实习、外包、个人均可）优先。

看到了吗？他们都在强调：流程、引擎、项目经验。而不是”会用Blender”。Blender只是工具，他们需要的是你用这个工具解决实际问题的能力。

二、面试流程：从投递到录用，你要过几关？

以米哈游为例，通常流程是：简历初筛→测试题（3-7天）→技术面（1-2轮）→HR面→录用。腾讯类似，但可能多一轮总监面。而你的作品集，在简历初筛阶段就决定了你是否能进入测试题环节。

据我了解（2026年数据，仅供参考），米哈游的测试题往往要求你根据提供的原画，制作一个完整的场景或角色，限时3-5天。这考察的不是你的Blender熟练度，而是你对流程的理解、时间管理、以及能否做出符合项目风格的作品。

三、5大加分项，逐个击破

加分项1：完整的PBR流程作品，而不是单个模型

很多学生的作品集里，全是单个模型展示，比如一个高精度的机器人，转个圈就完了。但企业想看的是：你能否从模型到材质到贴图再到引擎里，呈现一个完整的、可交互的物体。一个标准的PBR流程作品，应该包含：高模、低模、UV、法线贴图、粗糙度贴图、金属度贴图、AO贴图，以及在引擎中的实时渲染截图。

建议：选一个你最得意的建模，花一周时间，补全PBR流程，在Unity或Unreal里截图，展示你的作品在引擎中的效果。这比10个单独的模型更有说服力。

避坑提示：不要只放白模或纯渲染图，一定要有引擎中的效果截图，这代表你懂得游戏美术的最终交付标准。

加分项2：至少一个完整的项目，哪怕是你自己编的

“项目经验”是JD里的高频词。但应届生哪来的项目？其实，个人项目也算。你可以自己设定一个主题，比如”废土风酒吧”，然后从概念草图、模型、材质、灯光、渲染，到最终成图，完整地做一套，并记录过程。

这种项目展示的是你的设计思维、解决问题能力和时间管理能力。我见过一个学生，用Blender做了一个”赛博朋克小场景”，从建模到材质到灯光，过程截图+文字说明，呈现了3周的制作周期。他靠这个项目拿到了莉莉丝的录用。

加分项3：展现你的”二次元”或”风格化”能力

米哈游、鹰角、叠纸这些上海公司，对二次元风格有近乎执念的要求。如果你的作品集里全是写实风格，可能连初筛都过不了。你需要专门研究二次元角色的建模特点：更简化的结构、更夸张的比例、卡通渲染（NPR）的材质设置。

Blender的EEVEE渲染器非常适合做二次元风格，你可以学习一下Freestyle线条渲染，让作品有动漫感。另外，多研究《原神》《明日方舟》的角色设计，临摹不是目的，理解其美学逻辑才是关键。

加分项4：Blender全流程能力，从建模到动画到渲染

虽然JD里没明确要求动画，但如果你能展示一个简单的角色动画循环（比如走路、攻击），会大大加分。因为游戏公司需要美术人员懂一些动画原理，方便和动画师沟通。

Blender的动画系统（包括骨骼绑定、权重绘制、动作编辑器）是免费的，你可以花两周时间，学习给一个角色绑定骨骼，然后做一个10秒的循环动画。这能证明你的全流程能力，不仅限于建模。

加分项5：作品集本身就是一件”作品”

很多学生用网上下载的模板，或者直接把图片堆在PDF里。但你的作品集应该像一件艺术品，有逻辑、有叙事、有美感。建议使用ArtStation或个人网站，按项目分类，每个项目有标题、简介、制作时间、使用软件、制作过程（草图、线稿、渲染图）。

记住：HR和美术总监每天看几百份作品集，你的作品集必须在10秒内抓住他们的眼球。所以，第一张图一定要是最惊艳的。

学长/学姐说：作品集不是简历的附件，它是你作为设计师的名片。花一个月打磨作品集，比海投100份简历更有效。

四、针对性的准备建议：从大一到大四，你该怎么做？

如果你是大一/大二：现在就开始学Blender，不必等到学校开课。跟着火星人教育的免费公开课，或者B站教程，每周花5小时，半年后你就能做出不错的作品。同时，多看行业资讯，关注米哈游、腾讯的招聘公众号，了解他们的审美和风格。

如果你是大三：暑假前，务必完成一个完整的个人项目（包括PBR流程和引擎整合），并开始整理作品集。同时，尝试投递实习，哪怕是小公司，积累经验。

如果你是大四：立刻行动！先优化作品集，按我刚才说的5个加分项自查。然后针对目标公司，调整作品集风格（比如投米哈游，就放二次元作品；投腾讯，就放写实或风格化作品）。同时，准备面试中可能的技术问题，比如”你怎么优化模型面数？””你怎么处理UV接缝？”

五、薪资与前景：你的努力值多少钱？

根据2026年的行情（仅供参考），一线城市游戏/设计公司应届生薪资起点在之间。米哈游、腾讯等大厂，如果作品集优秀、面试表现好，给到+是可能的。而且，游戏行业每年有两次调薪，涨幅在10%-20%。三年后，优秀的Blender美术薪资随能力增长。

但薪资不是少见。在米哈游或腾讯，你能接触到高端项目，和行业大佬共事，这种成长速度是小公司无法比的。所以，别只看眼前薪资，要看平台和成长空间。

最后，送你一句话：Blender只是工具，你的审美、逻辑和解决问题的能力才是核心。把这五大加分项内化到你的作品集里，你离米哈游或腾讯，只差一个投递的距离。

数据来源说明：以上薪资和招聘信息基于2026年行业调研，具体以实际招聘为准。