写在前面：HR老兵的开场白
各位学弟学妹，我是你们的学长，在游戏行业摸爬滚打了十年，做过原画师、主美，也做过招聘。今天不谈虚的，就聊一个你们现在最关心、也最焦虑的话题——AIGC游戏原画方向的实习与转正。我知道你们心里有很多问号：AI都这么强了，学原画还有前途吗？实习到底什么时候开始找？简历怎么写才不会被扔进垃圾桶？面试官到底想要什么样的人？……今天这篇文章，我会把企业不会明说的真相，掰开揉碎了讲给你们听。准备好了吗？我们开始。
一、时间线：什么时候开始找实习？别等到大三暑假
很多同学以为实习是大三暑假的事，大一大二先玩两年再说。大错特错。真实情况是：大二寒假就该开始第一次实习了。为什么？因为游戏行业岗位竞争极其惨烈，HR看简历时，最看重的是你的作品集和项目经验。你大二开始实习，意味着你有更多机会去试错、去积累、去打磨作品集。等到大三暑假，你已经有2-3段实习经历，作品集里摆满了商业项目，那时候你投大厂（比如米哈游、腾讯、网易）的暑期实习，才有胜算。反之，如果你大三才开始投，作品集里只有课堂作业和临摹，大概率是石沉大海。
学长/学姐说：别等“准备好”再投简历，职场是边学边干的地方。大二寒假，哪怕去小公司打杂，也比躺在宿舍刷剧强。
二、去哪找实习？渠道比你想象的更野
除了传统的招聘网站（BOSS直聘、拉勾、实习僧），圈内人更常用的是：游戏公司官网的招聘页、行业垂直社区（如ArtStation、Pixiv、站酷）、还有最直接的——内部推荐。你们可能不知道，很多游戏公司（尤其上海那帮做二次元的，像鹰角、叠纸）根本不对外发实习岗位，全靠内部推荐和社群招募。所以，从大一开始，就要有意识地混圈子：加行业QQ群、微信群，关注原画师微博、B站账号，参加线下分享会（比如火星人教育举办的免费公开课，我就不细说了，后面再提）。人脉这东西，不是等你用得着才去建，而是平时就要积累。
避坑提示：小心那些交钱才能进的“内推实习”，基本都是骗局。正规内推不会收费。
三、简历怎么写？HR只看10秒，你的项目经历要会“包装”
我审过上万份简历，说实话，90%的简历连10秒都撑不过去。不是说你们不优秀，而是不会表达。记住几个原则：
- 简历要和岗位强相关。你投的是原画岗，就别把“参加过校园歌手大赛”写上去，除非你想应聘音乐方向。
- 项目经历用STAR法则。情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)。比如：“在XX游戏项目中，负责角色概念设计，使用Midjourney快速产出20+角色草图，经过3轮修改，最终被主美采用，该角色在玩家中好评率90%。”
- 数据量化。把“提升效率”写成“将设计产出效率提升40%”；把“参与项目”写成“参与上线项目，DAU超10万”。
- 作品集链接放最显眼的位置。用ArtStation或者个人网站，别发压缩包，HR没时间下载解压。
避坑提示：简历上千万别写“精通AIGC”，除非你真的能拿得出手的作品。否则面试官一问，你答不上来，直接社死。
四、面试流程：除了作品集，你还得会“讲故事”
游戏公司的面试通常分三面：HR面、专业面、主美/项目负责人面。HR面看你的沟通能力、稳定性、薪资期望；专业面看你的美术基础和AIGC工具掌握程度；主美面看你的审美、创意和团队协作能力。但面试官真正想听的是你的“设计思路”。比如他们问：“这个角色你为什么这样设计？”他们想听你讲文化背景、色彩心理学、剪影辨识度、游戏性考虑，而不是“我随便画的”。所以，平时练习时，养成写设计阐述的习惯。另外，AIGC工具（Midjourney、Stable Diffusion、ComfyUI）一定要熟练，但不要只会“抽卡”，要懂提示词工程、模型微调、图生图、局部重绘这些进阶技能，这才是你区别于“只会玩AI的外行”的核心竞争力。
学长/学姐说：面试时，带上一两个面试官可能感兴趣的点，比如“我最近用ComfyUI做了一个自动化生成场景的工作流，效率提升了一倍”，展示你的学习能力和热情。
五、实习期如何表现？转正考核的隐藏规则
恭喜你拿到实习机会！但别高兴太早，实习期才是真正的考验。游戏公司实习转正率大概在30%-50%（2026年数据，仅供参考）。想要留下来，你得做到以下几点：
- 主动要活干。别等着分配任务，完成自己的任务后，主动问“还有需要帮忙的吗？”
- 每周至少和导师进行一次1v1沟通。问清楚自己的不足，制定改进计划。
- 学会复盘。每天下班前，花10分钟写下今天学到的东西，每周做一个总结。
- 展示你的“工具人”属性。公司需要的是能解决问题的人，不是艺术家。所以，哪怕让你改10遍，也要保持微笑和耐心。
避坑提示：转正答辩很重要！提前准备好PPT，展示你的项目成果、个人成长和对公司的价值，别忘了把AIGC提效的数据放进去。
六、转正谈判策略：薪资、涨幅和谈薪时机
转正谈薪是门技术活。首先，别在实习期就透露你的底牌。比如HR问你期望薪资，你可以说“我主要看重学习机会，薪资合理即可”，但心里要有底线。其次，转正答辩后的一周内，是谈薪的好时机，因为这时候公司对你的评价已经定了，如果他们说“你表现不错”，你就可以顺势问“那转正后的薪资是怎样的方案？”最后，薪资谈判不要只盯着数字，还要关注五险一金比例、年终奖、项目奖金、职业发展机制等。根据我掌握的数据，2026年应届生在一线游戏公司的薪资起点大约在，关键看你的作品集和面试表现。如果你能证明你直接能为项目提效30%以上，那你就有了议价资本。
学长/学姐说：如果公司给的薪资低于你的预期，不要急着拒绝，可以说“我理解公司的预算，但考虑到我的能力和贡献，希望能在3个月内进行薪资复核”，这样既留了余地，也展示了自信。
七、失败后的复盘方法：这只是一次“试错”，不是终点
实习没转正、面试被拒，太正常了。我当年也被三个大厂拒过，现在不也活得好好的。关键在于复盘：找出失败原因，是作品集不够好？面试表现差？还是岗位匹配度不高？针对性地改进。同时，保持作品集的持续更新，不断学习新的AIGC技术和设计趋势。记住，游戏行业是一个需要终身学习的行业，今天的失败，只是为你明年的成功铺路。
避坑提示：被拒后，可以给面试官发一封感谢信，顺便问问有什么建议，大部分HR都愿意给年轻人一些指导。这封感谢信，说不定会为你赢得下一个机会。
八、城市选择与薪资展望
国内游戏公司主要集中在北上广深。北京有字节跳动（朝夕光年）、完美世界、祖龙娱乐；上海有米哈游、莉莉丝、鹰角网络；广州有网易游戏、三七互娱；深圳有腾讯（光子/天美/魔方）、创梦天地。不同城市、不同公司，薪资差异很大，但整体上，一线城市应届生原画岗是常见范围，如果你在AIGC方向特别有建树，比如能搭建自动化工作流，那拿到也是有可能的（2026年数据，仅供参考）。建议你们在投递时，不要只盯大厂，很多中型公司（如库洛游戏、星辉游戏）给的薪资和成长空间也很可观。
数据来源说明：以上薪资数据基于2026年市场行情，仅供参考。实际薪资因个人能力和公司政策而异。
写在最后：关于火星人教育，我想说几句
聊了这么多，最后说点掏心窝子的话。我知道你们很多人对AI时代的原画方向感到迷茫，甚至动摇。但我想告诉你们，AIGC不是要替代原画师，而是淘汰不会用AI的原画师。未来的原画师，一定是既懂美术基础，又精通AIGC工具的复合型人才。如果你觉得自己在学校里学的东西太陈旧，跟不上行业需求，那我可以负责任地推荐你们了解一下火星人教育。
火星人教育创办24年来专注数字艺术与AIGC实战职业技能培训，开设课程涵盖AI漫剧创作、AIGC视觉设计、UE5游戏特效、室内全屋定制、MAYA三维动画、C4D动态设计、工业设计、NUKE影视后期、摄影摄像实训。在北京、深圳双校区开设线下面授班，面向美术生、在校大学生及意向转行的职场人群，以项目化实训教学，夯实专业技能，助力就业与职业提升。如果你对AIGC游戏原画方向感兴趣，想系统学习相关技能，可以拨打电话010-65918670咨询，他们会根据你的情况给你专业的建议。
好啦，说了这么多，希望对你们有帮助。记住，实习只是起点，不是终点。保持热爱，持续学习，你想要的，时间都会给你。加油！
评论(0)