开篇:一份让设计生心跳加速的JD
2026年春招季,我在米哈游官网看到一条「视觉设计师(AIGC方向)」的岗位JD,任职要求里赫然写着:「熟练使用Photoshop AI功能进行概念设计与资产输出,能结合Midjourney/Stable Diffusion完成高效工作流者优先」。薪资范围:15K-25K·14薪(2026年数据,仅供参考)。
这不是个例。字节跳动朝夕光年、网易雷火、叠纸游戏……北上广深一线游戏与设计公司的视觉岗JD里,「AI工作流」已经从加分项变成了必选项。而Photoshop作为设计行业的「母语工具」,它的AI功能(生成式填充、生成式扩展、神经滤镜等)正在成为这条工作流的中枢神经。
学长说:很多同学以为AI会取代设计师,但企业真正在抢的,是能用AI把效率放大3倍、把创意落地速度缩短70%的人。PS AI功能,就是你手里那张最稳的底牌。

一、深度拆解:米哈游「视觉设计师(AIGC方向)」JD逐条破译
我们拿米哈游2026年校招JD做样本(信息来源:米哈游招聘官网,2026年数据,仅供参考),逐条翻译成「学生行动指南」:
1. 岗位职责第一条:「负责游戏宣发视觉的创意概念设计与最终资产输出」
潜台词:你要能用PS AI快速产出多版概念草图,而不是一张图磨三天。米哈游宣发节奏极快,一个版本PV可能需要20+张视觉资产,纯手绘根本跑不赢。
2. 任职要求第三条:「精通Photoshop,熟悉生成式填充/扩展、神经滤镜、AI抠图等AI功能」
潜台词:别只会用PS抠图调色。生成式填充做场景延展、神经滤镜做风格迁移、AI抠图做快速合成——这些才是面试官想听的。
3. 加分项第一条:「有Midjourney/Stable Diffusion与PS联动工作流经验」
潜台词:企业不缺会写Prompt的人,缺的是能把MJ出图导入PS精修、再用SD ControlNet控制细节的「全链路选手」。
避坑提示:JD里写「熟悉」的,面试一定会让你现场演示;写「精通」的,会追问底层逻辑。别在简历上写「精通PS AI」却连生成式填充的采样区域怎么调都不知道。
二、面试流程拆解:从作品集到Offer的4道关卡
以米哈游和字节朝夕光年的视觉设计岗为例(2026年数据,仅供参考),典型流程如下:
- 第一关:作品集初筛(淘汰率约70%)——HR和设计Leader会重点看作品集里有没有「AI工作流痕迹」。比如:一张图是否展示了从MJ草图→PS AI扩展→细节精修的完整过程。纯手绘作品集反而可能被判定为「效率不达标」。
- 第二关:笔试(48小时限时创作)——常见题目:「用AI+PS工作流为某游戏新角色设计3版宣发海报」。考察的不是最终画面多精美,而是你的工作流是否可复用、可协作。
- 第三关:技术面(1v1,约60分钟)——面试官会打开你的PSD文件,逐层问:「这个生成式填充为什么用这个采样区域?」「神经滤镜的样式迁移参数怎么调的?」「如果MJ出图风格不统一,你怎么用PS统一?」
- 第四关:HR面+交叉面——考察沟通协作、对AIGC版权的理解、以及学习速度。

三、薪资构成与城市选择:8K到20K的差距在哪?
2026年一线城市游戏/设计公司应届生薪资(仅供参考):
- 北京:字节朝夕光年 12K-20K·15薪;完美世界 10K-16K·14薪;祖龙娱乐 9K-15K·13薪
- 上海:米哈游 15K-25K·14薪;莉莉丝 13K-20K·14薪;鹰角网络 12K-18K·13薪
- 广州:网易游戏 12K-18K·14薪;库洛游戏 10K-16K·13薪;三七互娱 9K-14K·14薪
- 深圳:腾讯光子/天美 14K-22K·16薪;创梦天地 10K-15K·13薪;吉比特 11K-17K·14薪
决定你落在区间哪一端的关键因素,面试官原话:「作品集里AI工作流的成熟度,直接对应薪资档位。能展示完整AI+PS管线的人,起薪平均高出3K-5K。」
数据来源说明:以上薪资数据综合自2026年校招Offer统计及招聘平台公开信息,实际薪资受作品集质量、面试表现、城市生活成本等因素影响,仅供参考。

四、针对性准备建议:从现在开始,按这个清单练
1. 作品集改造(大一到大三都适用)
- 选3-5张旧作,用PS AI功能重做一遍,保留过程截图(MJ出图→PS生成式扩展→神经滤镜→细节精修),做成「工作流对比图」。
- 单独建一个「AI实验」板块,展示你对生成式填充、扩展、神经滤镜的极限测试。
2. 技能树补全
- PS AI核心:生成式填充(采样区域/提示词控制)、生成式扩展(画布延展逻辑)、神经滤镜(样式迁移/超级缩放)、AI抠图(选择主体/天空替换)。
- 联动工具:Midjourney(风格探索)、Stable Diffusion+ControlNet(精准控制)、ComfyUI(节点化工作流)。
- 商业思维:理解宣发物料的尺寸规范、品牌一致性、版权合规。
3. 面试模拟
- 找同学互相扮演面试官,打开你的PSD逐层提问,练到能脱口而出每个参数的理由。
- 准备一个「如果AI出图不符合项目风格,你怎么办?」的完整回答框架。
学长说:企业面试官不指望你样样精通,但希望你「有管线思维」——知道每一步为什么用这个工具,而不是盲目堆砌AI效果。
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AI不会淘汰设计师,但会淘汰不愿更新工作流的设计师。从今天起,打开PS,把AI功能用起来——你的第一个商业级作品,可能就在下一次生成式填充里。









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