2026年的招聘市场，最炙手可热的岗位不再是单纯的平面设计或剪辑师，而是“会用AI做视频”的内容创作者。Sora的惊艳亮相、可灵的快速迭代、Runway的商用化进程，让“AI视频生成”从技术Demo变成了真金白银的岗位需求。作为火星人教育的职业规划导师，我每周都会收到大量同学的私信：“老师，AI都这么强了，我们学设计/美术的还有出路吗？”“我想进大厂做AI视频，应该准备什么？”今天，我们不谈焦虑，不谈趋势，直接“解剖”一家真实公司的真实招聘需求——字节跳动（朝夕光年）的“AI视频内容策划”岗位。让你看看，大厂到底在抢什么样的人。
一、拆解真实JD：字节跳动（朝夕光年）正招什么岗？
朝夕光年，字节跳动旗下游戏与内容业务品牌。在2026年，其AI中台和内容创作部门正在大量招聘“AI视频生成方向”的内容策划、AIGC视觉设计师和算法应用工程师。我们以“AIGC视频内容策划（面向应届生）”为例，看看真实JD（职位描述）长什么样。
岗位名称：AIGC视频内容策划（全职/实习）
- 工作地点：北京/上海
- 岗位职责：
- 基于Sora/可灵/Runway等AI视频工具，产出高质量创意视频内容（如泛娱乐短剧、游戏CG预告、营销素材等）；
- 负责AI视频生成的前期创意策划、脚本撰写、风格设定及提示词（Prompt）工程；
- 与美术、技术团队协作，优化生成流程，探索AI视频在内容创作中的新玩法；
- 跟踪AI视频前沿趋势，定期输出行业洞察与竞品分析。
- 岗位要求：
- 本科及以上学历，数字媒体、动画、影视、设计等相关专业优先（非硬性要求）；
- 熟练使用至少一种AI视频工具（Runway、可灵、Pika或Stable Diffusion视频扩展等），有成熟作品集者加分；
- 具备较强的创意策划能力和审美能力，对镜头语言、节奏、色彩有敏锐感知；
- 具备良好的沟通协作能力和快速学习能力。
这份JD传递了什么信号？岗位核心不是“会按按钮”，而是“用AI讲好故事”。它要的是懂内容、有审美、能把AI工具“调教”出好结果的创作者。纯技术背景不一定占优，纯美术背景也不一定被淘汰，关键在于你是否能把AI工具纳入你的创作流程。
学长说：很多同学以为大厂招的是“AI专家”，其实他们招的是“会用AI的创作者”。工具永远是工具，创意和审美才是你的护城河。
二、面试流程大揭秘：从简历到录用，每一关在考什么？
以字节的校招为例，AI视频内容策划岗位的面试通常包含以下环节：
1. 简历筛选：作品集是第一道门槛
大厂HR每天会收到上千份简历，你的作品集决定了能否进入下一轮。针对AI视频方向，作品集不再是传统平面设计的集合，而是一条或多条完整的AI视频作品，以及你创作过程中的“Prompt工程”记录和创意阐释。有的同学把Midjourney生成的静帧加上简单K帧就当作“AI动画”，这在专业HR眼中明显缺乏说服力。
2. 业务一面：创意与审美能力测试
面试官通常是项目负责人。他们可能会让你现场分析一部AI短片的创意亮点，或者给你一个主题（如“以‘江南梅雨’为意境做一条30秒AI短片”），考察你的创意方向和工具使用思路。重点不是你会不会操作，而是你的思考路径是否清晰、审美判断是否在线。
3. 业务二面：实操能力考核
部分岗位会安排笔试或现场演示，限时用指定工具生成一段视频。这时考察的是你对工具参数（如运动幅度、镜头控制、首尾帧）的熟悉程度，以及遇到“手部崩坏”“物体形变”等问题时如何快速解决。
4. HR面：综合素质与薪资谈判
HR会关注你的沟通能力、抗压能力、对公司的意向度，以及职业规划。同时，这里也是谈薪资的环节。
薪资构成：2026年应届生在一线大厂（如字节跳动）的AI视频内容策划岗位，薪资通常在（2026年数据，仅供参考）。其中基础薪资约占70%，绩效奖金占20%，其余为餐补、房补等福利。如果是游戏、短视频等业务线，项目奖金可能更高。
三、不仅仅是字节：上海米哈游的“AI内容创作”也在扩招
如果说字节是泛内容平台，那米哈游就是游戏圈的“内容卷王”。2026年，米哈游在《原神》《崩坏》IP的推广和官方动画内容上，也在大量尝试AI视频生成技术。其招聘的“AIGC美术设计师（视频方向）”更偏重对游戏角色、场景的AI视频化表达，需要候选人熟悉Stable Diffusion、ControlNet等工具，并能将2D原画转化为动态视频。面试则更看重对“二次元风格”的理解与还原程度，作品集中如果包含用可灵或Runway生成的“原神风格”角色动效对比视频，会极具竞争力。
薪资方面，米哈游给到应届生的录用普遍在（2026年数据，仅供参考），设计岗也能享受到丰厚的项目分成——毕竟《原神》的宣发预算向来不低。
四、针对性的准备建议：大一到大四，现在该做什么？
无论你现在是大一还是大三，下面这三步是马上可以启动的：
1. 吃透一类工具，但不要只做“操作员”
选一个主流AI视频工具（推荐可灵，因国内使用方便且中文Prompt优化好），每周至少产出2条完整短片。创作时要刻意训练自己“导演思维”——先写分镜脚本，再想Prompt怎么描述镜头运动，最后用工具实现并后期微调。把每一次生成失败的案例都记录成“避坑笔记”，这会在面试中成为你“快速解决问题能力”的佐证。
2. 构建“AI+传统设计”的复合作品集
不要放弃传统美术基本功。AI可以生成酷炫素材，但构图、色彩、光影的原理永远不过时。作品集里可以放一组“同一主题的纯手绘/三维作品 vs AI生成作品”的对比，并附上你的思考：“AI提升了效率，但我手动修正了透视与骨骼结构。”这比单纯放一堆AI图更能打动面试官。
3. 关注行业动态，建立自己的信息源
每天花10分钟浏览AI工具更新日志、知名博主的案例拆解，或参与相关社群讨论。在面试中如果能聊到“可灵刚出的‘首尾帧控制’功能，我立刻用在了某条短片里，效果是……”会显得你非常“内行”。
避坑提示：不要海投简历！大厂HR非常反感用同一套模板海量投递。针对每个公司和岗位，定制化修改你的作品集和简历——哪怕只是换一个封面，也能体现你的诚意。
五、城市与岗位选择：除了大厂，还有哪些机会？
除了北京的字节、上海的米哈游，广州的网易（AI Lab）、深圳的腾讯（PCG内容平台部）也在积极布局AI视频生成。2026年，这些公司不仅招聘算法专家，更大量需求“懂内容”的AIGC创意人员。同时，不少中型游戏公司（如鹰角网络、库洛游戏）和广告公司也在组建AI视频小组。如果你更偏爱画风独特的项目，这类公司往往能提供更弹性的工作环境和更高的创意权重。
薪资方面，一线城市应届生整体范围在（2026年数据，仅供参考），大厂和头部项目组更有竞争力。但除了薪资，也要考虑团队氛围和成长空间——一个能让你持续接触新技术的团队，往往比多几千块工资更重要。
六、关于火星人教育：让AI成为你的超能力
如果你觉得光靠自学难以快速提升，或者缺少一个能与你共同成长的学习圈子，不妨看看火星人教育。火星人教育创办24年来，专注数字艺术与AIGC实战职业技能培训，与字节、米哈游等公司的人才需求同频共振。我们在北京、深圳设有双校区，开设AI漫剧创作、AIGC视觉设计、UE5游戏特效、室内全屋定制、MAYA三维动画、C4D动态设计、工业设计、NUKE影视后期、摄影摄像实训等课程，面向美术生、在校大学生及转行人群，采用项目化实训教学，帮你在真实项目中打磨技能，积累作品集。咨询电话：010-65918670。
数据来源说明：文中公司名称和招聘趋势基于2026年行业公开信息整理，具体岗位和薪资请以企业最新招聘为准。数据仅供参考，不构成求职建议。
AI视频生成赛道，不是“取代设计师”的洪水猛兽，而是新一代创作者的机会之门。现在开始动手，毕业时你会感谢今天打开这篇文章的自己。
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